Wat kan ik doen als mijn salaris niet wordt betaald?

Neem contact op met uw werkgever Bel of mail uw werkgever. Geef aan dat u uw loon niet op tijd heeft ontvangen. Vraag uw werkgever om uw loon zo snel mogelijk te betalen.

Wat betaal je bij onbetaald verlof?

Loon. Je werknemer heeft tijdens de verlofperiode geen recht op salaris. Bij gedeeltelijk verlof betaal je hem natuurlijk wel loon voor de uren die hij werkt. Wijs hem erop dat een lager of geen loon gevolgen kan hebben voor de hoogte van een mogelijke huurtoeslag, kinderopvangtoeslag of studiefinanciering.

Hoe onbetaald verlof aanvragen?

Je vraagt onbetaald verlof aan bij je werkgever. Samen maken jullie afspraken over jouw terugkeer na je verlof. Je kunt onbetaald verlof ook in deeltijd opnemen. Je werkt dan een bepaalde periode minder uren.

Wat zijn de voordelen van onbetaald ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling, waar je gebruik van kan maken als je kinderen hebt onder de acht jaar. Je salaris wordt voor deze uren niet doorbetaald, maar deze regeling biedt je wel de gelegenheid om meer tijd met je gezin door te brengen.

Wat kost onbetaald verlof onderwijs?

Je werkgever is niet verplicht de premie voor je pensioen door te betalen tijdens je periode van onbetaald verlof. Vraag bij je werkgever of je pensioenfonds na wat de gevolgen van onbetaald verlof zijn voor je pensioenopbouw en de premies die je betaalt. Tijdens onbetaald verlof bouw je geen vakantiedagen op.

Waarom onbetaald ouderschapsverlof opnemen?

Soms is het dus verstandiger om onbetaald verlof op te nemen, als je twijfelt over of je in de toekomst minder zou willen werken bijvoorbeeld. Je bent bevallen en je zwangerschapsverlof is afgelopen. Toch wil je nog niet volledig werken.

Is ouderschapsverlof onbetaald?

Ouderschapsverlof is onbetaald Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.